Menu
Миллеровское управление пенсионного фонда -  лучшее

Миллеровское управление пенсионного…

В отделении Пенсионного ф...

Местное самоуправление

Местное самоуправление

Мы собрали информацию о з...

Евгений Мищенко получил  главную награду

Евгений Мищенко получил главную на…

Впервые в Ростове-на-Дону...

Новости 21.04.2018

Новости 21.04.2018

Областная комиссия опреде...

Владимир  Моложавенко

Владимир Моложавенко

Владимир Семёнович Моложа...

К юбилею погранвойск

К юбилею погранвойск

В спортивном комплексе им...

Пасха красная

Пасха красная

В храме Святого Апостола ...

По тропе здоровья

По тропе здоровья

В Никольской школе в рамк...

Неравнодушные

Неравнодушные

В минувшее воскресенье пр...

О требованиях противопожарной  безопасности

О требованиях противопожарной безо…

Приближаются майские пр...

Под флагом  футбольного года

Под флагом футбольного года

Миллеровские футболисты п...

Пред След

Уважаемые читатели! С 1 июля 2016 года архив номеров газеты «Наш край» доступен только подписчикам PDF-версии.

Реклама в газете Реклама для физических лиц в Миллерово
Реклама в Миллерово

О трудоустройстве инвалидов

О трудоустройстве инвалидов

На сегодняшний день в обществе существует определенный стереотип о том, что человек с ограниченными возможностями не может и не желает трудиться, что он живет на попечении близких родственников и государства. Однако нельзя забывать о том, что среди инвалидов есть те, кто желают трудиться и быть независимыми.

Ключевым нормативным актом, регулирующим порядок приема на работу инвалида в 2017 году, является Трудовой кодекс. Кроме того, ряд его статей регламентирует правила осуществления трудовой деятельности сотрудником, имеющим ограничения по здоровью. В их число входят следующие условия:

-ограничение максимальной длительности рабочего времени, установленное статьями 92, 94, 96 ТК РФ;

-ограничение по привлечению к сверхурочной работе, установленное статьей 99;

-ограничение по работе в выходные и праздники, установленное статьей 113; -льготный характер предоставления оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы, установленный статьей 128.

Другим значимым документом, содержащим условия привлечения инвалидов к трудовой деятельности, является ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации».

Существует квота по устройству инвалидов. Это минимальное количество рабочих мест, которое работодатель должен предоставить для трудоустройства инвалидов. Их нельзя предлагать для трудоустройства других работников, в том числе при увольнении по сокращении штата.

Организация, которая допускает нарушения правил приема на работу инвалидов в 2017 году, будет обязана выплатить штраф, в зависимости от характера нарушения, от 5 до 10 тысяч рублей. Кроме того, штраф будет применяться и к учреждениям, которые не предоставляют в органы службы занятости информацию о приеме на работу таких сотрудников: должностное лицо будет обязано уплатить от 300 до 500 рублей, организация — от 3 до 5 тысяч рублей.

Добавить комментарий

Защитный код
Обновить

Вверх страницы

Разделы

Реклама в Миллерово

Местные новости

Инструменты

О нас

Будьте в курсе

Яндекс.Метрика