Menu
Новая жизнь старого дома

Новая жизнь старого дома

Те, кому приходится часто...

Вуз, где рождаются профессионалы

Вуз, где рождаются профессионалы

Развивая образовательный ...

Литературно-исторический час "На Сталинградском направлении"  в  Ольхово-Рогской библиотеке

Литературно-исторический час "…

В начале мероприятия проз...

В Мальчевскую поклониться могиле прадеда

В Мальчевскую поклониться могиле пр…

Приезжал из Саратова моло...

Миллеровские районные новости 26.07.17

Миллеровские районные новости 26.07…

АРБУЗЫ С ЧИСТОГО ПРИЛАВКА...

Приглашаем на соревнования

Приглашаем на соревнования

Спорткомитет приглашает в...

За безопасность на улицах и дорогах

За безопасность на улицах и дорогах

Анализ оперативно-служебн...

С помощью членов добровольных дружин

С помощью членов добровольных дружи…

Практически во всех пригр...

О  состоянии пограничной безопасности

О состоянии пограничной безопаснос…

О  состоянии пограничной ...

Бдительность на границе

Бдительность на границе

В автомобильном  пункте п...

Гепатит А  и защита от него

Гепатит А и защита от него

По информации Европейског...

Железная дорога Миллерово-Журавка

Железная дорога Миллерово-Журавка

Напомним, что двухпутную ...

Пред След
Реклама в газете Реклама для физических лиц в Миллерово
Реклама в Миллерово

Уважаемые читатели! С 1 июля 2016 года архив номеров газеты «Наш край» доступен только подписчикам PDF-версии.

О трудоустройстве инвалидов

О трудоустройстве инвалидов

На сегодняшний день в обществе существует определенный стереотип о том, что человек с ограниченными возможностями не может и не желает трудиться, что он живет на попечении близких родственников и государства. Однако нельзя забывать о том, что среди инвалидов есть те, кто желают трудиться и быть независимыми.

Ключевым нормативным актом, регулирующим порядок приема на работу инвалида в 2017 году, является Трудовой кодекс. Кроме того, ряд его статей регламентирует правила осуществления трудовой деятельности сотрудником, имеющим ограничения по здоровью. В их число входят следующие условия:

-ограничение максимальной длительности рабочего времени, установленное статьями 92, 94, 96 ТК РФ;

-ограничение по привлечению к сверхурочной работе, установленное статьей 99;

-ограничение по работе в выходные и праздники, установленное статьей 113; -льготный характер предоставления оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы, установленный статьей 128.

Другим значимым документом, содержащим условия привлечения инвалидов к трудовой деятельности, является ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации».

Существует квота по устройству инвалидов. Это минимальное количество рабочих мест, которое работодатель должен предоставить для трудоустройства инвалидов. Их нельзя предлагать для трудоустройства других работников, в том числе при увольнении по сокращении штата.

Организация, которая допускает нарушения правил приема на работу инвалидов в 2017 году, будет обязана выплатить штраф, в зависимости от характера нарушения, от 5 до 10 тысяч рублей. Кроме того, штраф будет применяться и к учреждениям, которые не предоставляют в органы службы занятости информацию о приеме на работу таких сотрудников: должностное лицо будет обязано уплатить от 300 до 500 рублей, организация — от 3 до 5 тысяч рублей.

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

Вверх страницы

Разделы

Реклама в Миллерово

Местные новости

Инструменты

О нас

Будьте в курсе

Яндекс.Метрика