Menu
Поздравления ровеснику области

Поздравления ровеснику области

Виталий Алексеевич Тополь...

Элеваторный комплекс

Элеваторный комплекс

Фабрика по доведению семя...

Встреча земляков

Встреча земляков

В Ростове-на-Дону состоял...

Посадили деревца - вырастит сад

Посадили деревца - вырастит сад

Близится день торжественн...

В детство, в юность...

В детство, в юность...

Свое 90-летие отметила Ка...

Встреча с казачьим полковником

Встреча с казачьим полковником

В гостях в Фоминской школ...

Представляли Всевеликое войско Донское

Представляли Всевеликое войско Донс…

На базе оборонно-спортивн...

МФК имени Анатолия Чуканова

МФК имени Анатолия Чуканова

В Вешенской в областном т...

Эколого-биологическии центр

Эколого-биологическии центр

Варвара Пикалева, Алина Т...

Едем на толоку

Едем на толоку

На межрайонный фольклорны...

Чем занять ребенка - 2017

Чем занять ребенка - 2017

Закончились летние канику...

Миллеровские районные новости 20.09.17

Миллеровские районные новости 20.09…

ОБСУДИЛИ ВОПРОСЫ ЭКОЛОГИИ...

Пред След
Реклама в газете Реклама для физических лиц в Миллерово
Реклама в Миллерово

Уважаемые читатели! С 1 июля 2016 года архив номеров газеты «Наш край» доступен только подписчикам PDF-версии.

О трудоустройстве инвалидов

О трудоустройстве инвалидов

На сегодняшний день в обществе существует определенный стереотип о том, что человек с ограниченными возможностями не может и не желает трудиться, что он живет на попечении близких родственников и государства. Однако нельзя забывать о том, что среди инвалидов есть те, кто желают трудиться и быть независимыми.

Ключевым нормативным актом, регулирующим порядок приема на работу инвалида в 2017 году, является Трудовой кодекс. Кроме того, ряд его статей регламентирует правила осуществления трудовой деятельности сотрудником, имеющим ограничения по здоровью. В их число входят следующие условия:

-ограничение максимальной длительности рабочего времени, установленное статьями 92, 94, 96 ТК РФ;

-ограничение по привлечению к сверхурочной работе, установленное статьей 99;

-ограничение по работе в выходные и праздники, установленное статьей 113; -льготный характер предоставления оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы, установленный статьей 128.

Другим значимым документом, содержащим условия привлечения инвалидов к трудовой деятельности, является ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации».

Существует квота по устройству инвалидов. Это минимальное количество рабочих мест, которое работодатель должен предоставить для трудоустройства инвалидов. Их нельзя предлагать для трудоустройства других работников, в том числе при увольнении по сокращении штата.

Организация, которая допускает нарушения правил приема на работу инвалидов в 2017 году, будет обязана выплатить штраф, в зависимости от характера нарушения, от 5 до 10 тысяч рублей. Кроме того, штраф будет применяться и к учреждениям, которые не предоставляют в органы службы занятости информацию о приеме на работу таких сотрудников: должностное лицо будет обязано уплатить от 300 до 500 рублей, организация — от 3 до 5 тысяч рублей.

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

Вверх страницы

Разделы

Реклама в Миллерово

Местные новости

Инструменты

О нас

Будьте в курсе

Яндекс.Метрика