Вторая форма отчета была впервые введена в этом году в связи с появлением электронной трудовой книжки. Работодатели обязаны предоставлять информацию в Пенсионный фонд о каких-либо кадровых изменениях (переводе на другую должность, переименование организации, подача заявления о выборе вида трудовой книжки электронной или бумажной и др.).
Для удобства работодателей на официальном сайте ПФР в Кабинете страхователя появился электронный сервис по формированию и отправке отчета СЗВ-ТД. Ресурс позволяет удаленно сформировать отчет и сразу же передать его в Пенсионный фонд. Доступ ко всем сервисам Кабинета страхователя организация получает в том случае, если имеет учетную запись в Единой системе идентификации и аутентификации (ЕСИА) в качестве юридического лица.
Внимание. С апреля изменились сроки подачи сведений об увольнении и приеме на работу: теперь работодатели должны передавать информацию не позднее следующего рабочего дня после издания соответствующего приказа. При отправке сведений о трудовой деятельности уволенных работников (если сведения представляются впервые) нужно одновременно указать сведения о трудовой деятельности по состоянию на 1 января 2020 года. Данные нормы были введены для социальной защиты граждан, признанных безработными. Оперативные сведения работодателей позволят центрам занятости населения быстрее принимать решение о предоставлении пособия по безработице на основе данных, предоставляемых Пенсионным фондом.
