— Обеспечение работой граждан с ограниченными возможностями — одна из задач Центра занятости. На ее решение направлено несколько программ. Одна из них — профессиональная реабилитация, которая является важнейшей составной частью государственной политики в области социальной защиты инвалидов. Речь идет о профориентации (профинформирование; профконсультирование; профотбор; профподбор). Инвалидам оказывается психологическая поддержка профессионального самоопределения, социальная адаптация на рынке труда, а также профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных инвалидов по профессиям, востребованным на рынке труда, повышение квалификации, содействие трудоустройству (на временные или общественные работы, на постоянное место работы), самозанятости и предпринимательству, квотирование и создание специальных рабочих мест.
— Сколько инвалидов к вам обратилось с начала года и сколько из них было трудоустроено?
— За первый квартал 2016 года в Центр занятости населения обратилось 16 инвалидов, из них 7 были зарегистрированы в качестве безработных. Трудоустроено 10 граждан с ограниченными возможностями, из них на временные работы — три человека, на общественные — два, один направлен на обучение по профессии оператора ЭВМ с изучением программы 1С- бухгалтерия.
— Какие профессии на рынке труда доступны для людей с ограниченными возможностями?
— Для каждого человека мы подбираем подходящую для него работу с учетом требований реабилитационной и абилитационной карты. Многие могут работать по таким востребованным на рынке труда специальностям, как кладовщик, охранник, оператор котельной, повар, портной, швея, водитель погрузчика, кассир торгового зала, продавец, оператор связи, стропальщик и многим другим.
С каждым работает психолог. Проводит множество различных тестов, выявляющих склонности, интересы и возможности.
— Как реагируют руководители наших предприятий, когда к ним на работу приходят устраиваться инвалиды?
— По-разному. И не всегда потому что работодатели таких работников воспринимают исключительно как обузу на производстве. Чтобы обеспечить инвалиду рабочее место, необходимо привести многое на производстве в соответствие со специальными требованиями и нормами, вплоть до ширины дверей, наличия специальных поручней и т. д. Бывает, инвалидам отказывают потому, что производство вредное, темп работы слишком интенсивный или что-то еще.
Но в Миллерово есть предприятия, которые охотно берут на работу людей с ограниченными возможностями, например, «Миллеровосельмаш», СПО, среди них много индивидуальных предпринимателей и других.
— Какие меры, на ваш взгляд, по поддержке со стороны государства необходимы для того, чтобы инвалиды не чувствовали себя ущемленными в возможности работать?
— Хорошо было бы вернуть специальные предприятия, на которых у нас работали только инвалиды. Помните, таких в Миллерово было несколько, где люди шили, ремонтировали обувь. Сейчас можно вполне такое организовать и индивидуальным предпринимателям.
Но зачем ждать от государства обязательств или каких-то льгот? Нужно начать с собственного предприятия, организации — сделать его доступным для инвалидов. Если невозможно переконструировать уже построенное здание, сделайте пандусы, выведите кнопку вызова для инвалидов и т. д. Много проблем трудноразрешимых, но немало можно сделать и самим.
