Удержания могут производиться: для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы, погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, для возврата заработной платы, излишне выплаченной работнику, и ряде других случаев.
Кроме того, общий размер всех удержаний, производимых работодателем из зарплаты работника без согласия последнего, не может превышать:
— 70% при удержании из зарплаты при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением; 50% — при удержании из заработной платы по нескольким исполнительным листам (прочим исполнительным документам); 20% — в остальных случаях.
