До указанных изменений размер процентов был равен 1/ 300 ставки рефинансирования, которая с 2016 года приравнена к ключевой. При этом в локальном нормативном акте, коллективном или трудовом договоре может быть предусмотрен повышенный размер компенсации.
Компенсация за задержку зарплаты
С 3 октября 2016 года внесены изменения в статью 236 Трудового кодекса России. Теперь компенсация за каждый день задержки заработной платы, которую должен выплатить работодатель, составляет не менее 1/150 ключевой ставки Центрального банка.
