Интервью с исполнительным директором ПАО «Миллеровосельмаш» Алексеем Удаевым.
—Алексей Викторович, расскажите подробнее о том, как сегодня работает завод и как вы собираетесь достичь таких результатов по увеличению производства ан 100 %?
-Для завода разработана и претворяется в жизнь обновленная стратегия развития, которая предусматривает внедрение передовых методов управления производством и продажами. Она позволит, с одной стороны, дотянуться, что называется руками до каждого потребителя — сельхозтоваропроизводителя и понять, что конкретно ему нужно по ассортименту и функционалу, а с другой — обеспечить своевременный выпуск продукции по уровню качества выше, чем у большинства конкурентов.
—На фоне пандемии COVID-19 в стране обострились внутренние проблемы, среди которых экономический и производственный спад. Как вообще в таких условиях предприятию можно вырваться вперед?
-Дело в том, что любой кризис, как целостный процесс, состоит из взаимодействия двух полярностей: «рисков и опасностей» и «возможностей и шансов», содержащих в себе зачатки друг друга и переходящих друг в друга в течении времени. То, что сегодня воспринимается нами, как опасность, завтра может стать для нас возможностью и наоборот. В кризисных явлениях надо уметь видеть не только риск краха, но и потенциал взрывного роста.История знает много тому подтверждений — самые быстрые карьеры, самые грандиозные истории успеха приходятся именно на время кризисов, потрясений и смут. Опытный, сильный и живучий не только выстоит в хаосе перемен, но и сможет занять нишу, высвобожденную менее стойким конкурентом, которому бурное море современного мира окажется не по силам.Сейчас мы вновь находимся в очередной точке, которая ознаменует собой переход от неопределенности к устойчивости, и этот момент истины во многом определит наше будущее.Понимая уникальность текущего момента и важную роль предприятия в экономике не только города и Миллеровского района, но и всего региона, а также ответственность перед жителями, руководство ПАО «Миллеровосельмаш» предпринимает все усилия к тому, чтобы сполна воспользоваться возможностями, которая представляет нынешняя объективно непростая экономическая ситуация в стране. Благо, потенциал позволяет.
—Продукцию завода приобретают не только сельхозпроизводители в Ростовской области, но и в других регионах страны. Расширение территории реализации тоже входит в новую бизнес стратегию?
-Сейчас уже начата работа по развертыванию сети территориальных торговых представительств в Южном, Центральном и Приволжском федеральных округах — как в регионах, где позиции техники ПАО «Миллеровосельмаш» традиционно сильны, так и в областях, где коммерческий потенциал наших машин еще только предстоит реализовать. Предприятие уделит особое внимание живому общению с каждым потребителем, чтобы труженик села воочию увидел, что мы его верный лруг и помощник, который с ним не только в моменты удач и процветания, но и поддержит во время суровых испытаний.С той же целью налаживания близкого контакта и взаимодействия на заводе сегодня создана сервисная служба. Современная техника, даже не самоходная, становится настолько технологичной, что помощь покупателям в её освоении, сборке и настройки становится одним из необходимых условий плодотворной и взаимовыгодной работы.
—Что именно сегодня предлагает аграриям Миллеровосельмаш?
-Для того, чтобы успешно выйти на еще не освоенный рынок, необходимо иметь в арсенале продукцию, которая была бы интересна сельхозпроизводителю. Поэтому предприятие постоянно проводит модернизацию даже разработанных ранее и успешно реализуемых товаров.Изменения коснулись всем известных сеялок пневматического точного высева МС-8 и МС-12, на которых металлические ёмкости семенных бункеров заменены на изделия из высокотехнологичного пластика. В окраске поверхности изделий применяется порошковая технология, значительно продлевающая срок службы лако-красочного слоя, которая к тому же делает внешний вид ярким и современным. На сеялках установлена новая электронная система контроля высева, позволяющая отслеживать и наблюдать дистанционно любые изменения в работе агрегата. В итоге, уже прекрасно зарекомендовавшая себя на рынке высокоэффективная техника, стала еще надежнее и привлекательнее для потребителя.Кроме того, сейчас ведутся конструкторские работы по разработке совершенно новой линейки современной сельскохозяйственной техники, реализация которой в металле планируется уже во втором полугодии 2021 года.
—Все эти изменения в продукции, наверное, предполагают модернизацию производства?
Конечно, уходят в прошлое славные времена огромных прессов и громоздких агрегатов механической обработки. На первый план выходит современное высокотехнологичное оборудование с программным управлением, которое позволяет выполнять технологические операции с огромной экономией времени и ресурсов. Это установки лазерного раскроя металла, выполняющие работу, которую с полным основанием можно назвать ювелирной, токарные обрабатывающие центры, позволяющие добиваться недостижимого ранее уровня точности обработки.
Для многих миллеровцев завод имеет особое значение. Здесь работали семьями, создавая целые династии, сохранялись традиции наставничества и т. д. Что можете сказать о сложившемся на сегодня коллективе, ведь, как и прежде, кадры решают все?
Безусловно, любое, даже самое высокотехнологичное и продвинутое предприятие без коллектива — это лишь мираж успеха. Именно люди, здесь оаботающие, являются душой предприятия. Не «кадровый капитал», не «наёмные работники» делают завод заводом, а именно коллектив.И у нас есть такой коллектив. Работники всех подразделений завода: дирекции и канцелярии, заготовительно-механического и сварочно-сборочного цехов, производственно-диспетчерского и технолого-конструкторского отделов, инструментального, транспортного участков, бухгалтерии, отдела управления персоналом, а также финансово-экономического, материально-технического снабжения, сбыта и маркетинга — все мы делаем одно большое дело, все мы единая команда. Мы исходим из понимания того, что заводчанин и его семья должны гордиться тем, что он — часть этого коллектива.Принятая стратегия развития предусматривает увеличение средней заработной платы на предприятии не менее, чем до 25 000 рублей на первом этапе, и дальнейший рост доходов заводчан предполагается довести до средних показателей по отрасли.
—В каких кадрах сегодня нуждается Миллеровсельмаш?
-Нам очень необходимы инженеры-технологи, конструкторы, фрезеровщики, токари, слесари механо-сборочных работ, электросварщики. Молодежь мы готовы обучать. Предлагаем профессиональный карьерный рост. Уникальных иногородних специалистов поддерживаем финансово, компенсируем наём жилья. На предприятии действует целый ряд программ по поддержке специалистов, которые планируется развивать и расширять в дальнейшем. Главное, что хотелось бы донести до жителей Миллерово и района: Миллеровосельмаш уже сейчас твердо стоит на ногах, несмотря на экономический и социальный кризис и более того, набирая производственные обороты, уверенно смотрит в будущее.
