Федеральными законами от 19 ноября 2021 № 372 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» и «О внесении изменений в статью 263 Трудового кодекса Российской Федерации» внесены изменения, в соответствии с которыми, с 30 ноября 2021 года у работников-инвалидов, работников, ухаживающих за инвалидами, и работников с детьми появилось больше гарантий.
Работники, которые ухаживают за родственниками с первой группой инвалидности, получили право на двухнедельный отпуск за свой счет.
Расширен перечень работников, которых нельзя без их согласия направлять в командировки, привлекать к ночной и сверхурочной работе, работе в выходные и праздники.
В перечень включили: сотрудников, воспитывающих без супруга (супруги) детей до 14 лет; сотрудников, воспитывающих детей до 14 лет, если другой родитель вахтовик; опекунов детей до 14 лет; родителей 3 и более детей до 18 лет, младшему из которых меньше 14.
Теперь направить в командировку сотрудников-инвалидов можно только с их согласия и только, если нет медицинских противопоказаний. Их нужно письменно ознакомить с правом отказаться от командировки.
Автор: Д. Настоящий, помощник Миллеровского межрайонного прокурора
