На заводе грамотно выстроена работа с молодежью. Чтобы помочь ученикам освоить специальность, их прикрепляют к специалистам с большим опытом.
Начальник окрасочно-сборочного участка Михаил Карапетян благодарен своему наставнику И. В. Листопадову за помощь в освоении профессииОбществоНа Миллеровосельмаше сегодня работает около 200 человек. Сохраняя традиционное производство сеялок, завод стабильно развивается, разрабатывая и внедряя новые виды сельскохозяйственных машин. Предприятие нуждается в квалифицированных кадрах, инженерах, конструкторах и других специалистах технического профиля.
На заводе удалось начать оптимизацию технологических процессов, в том числе за счет участия предприятия в программе бережливого производства. Это также способствует внедрению новых линеек сельхозтехники и позволяет увеличивать объемы производства.
Эксперты Регионального центра компетенций – оператора нацпроекта «Производительность труда» — проводят внутреннее обучение для сотрудников завода и оказывают помощь в прохождении электронных курсов по инструментам бережливого производства.
Практика наставничества на Миллеровосельмаше действовала всегда, передавать опыт молодым сотрудникам на заводе принято было и раньше. Но в последние годы стала применяться наиболее активно и системно.
Один из таких наставников — профессионалов своего дела Иван Владимирович Листопадов. На заводе он с 1974 года. Работал сварщиком, затем после обучения — инженером-конструктором, мастером, начальником инструментального цеха, начальником экспериментального участка. В этом году Иван Владимирович ушел на заслуженный отдых, но постарался передать свои знания и опыт молодым специалистам.
По мнению Листопадова, с наставником ученикам в среднем необходимо работать от полугода до года. Примерно столько времени требуется, чтобы ввести новичка в курс дела, чтобы он научился понимать организацию и процесс производства и умел применять на практике полученные в институте знания.
Но, конечно, все очень индивидуально, и результат зависит от конкретного человека, а главное, от его желания и настроя на работу, — говорит Иван Владимирович, который считает, что наставничество — необходимая и неотъемлемая часть становления молодого специалиста.
Один из недавних учеников И. В. Листопадова Михаил Карапетян. Родом из Дегтево, Михаил с красным дипломом окончил Ростовский государственный университет путей сообщения по специальности «инженер-механик». Был степендиатом губернаторской премии.
В свое время проходил на Миллеровосельмаше производственную практику и после получения диплома по совету своего отца Араика Ашотовича пришел работать на завод в марте 2023 года.
Он с благодарностью рассказывает о своих наставниках Ю. Н. Луковенко, который работал с ним во время практики, и И. В. Листопадове, вводившим его в курс дела, когда Михаил был принят на работу.
Я могу с уверенностью сказать, что если бы не помощь моих наставников, мне было бы непросто освоиться в производстве, — рассказывает Михаил. – Университетских знаний не всегда достаточно, когда приходишь на конкретное производство, приходится учиться на месте. И огромное значение в этом имеет не только профессиональная помощь наставника, но и моральная поддержка.
Сегодня Михаил Карапетян — начальник окрасочно-сборочного участка. Кроме этого, проходит обучение на инструктора по бережливому производству, чтобы продолжать внедрять в производство новые технологии и усовершенствовать технологические процессы, обучать этому сотрудников завода.
Рассказывает, что готов учиться, повышать свои профессиональные навыки. Отмечает, что хоть Миллеровосельмаш и является одним из старейших предприятий района со своими традициями, руководство завода открыто для новых идей и свежего взгляда молодых по усовершенствованию производства и внедрению ново-о опыта.
