В рамках национального проекта реализуется три региональных проекта: Системные меры по повышению производительности труда
Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях
Поддержка занятости
В конце июля 2020 года, министр экономического развития Ростовской области Максим Папушенко на заседании круглого стола на тему «Внедрение технологий повышения производительности труда на предприятиях Ростовской области» проинформировал, как реализуется на Дону национальный проект «Производительность труда и поддержка занятости», рассказав об основных вехах участия региона в проекте и достигнутых результатах.
Глава минэконом развития напомнил, что в своем инвестиционном послании 2019 года губернатор Ростовской области Василий Голубев подчеркнул, что «запрос общества на новое качество жизни требует и более высоких темпов экономического роста». И именно производительность труда может стать фактором роста экономики.
Национальный проект «Производительность труда и поддержка занятости» в Ростовской области реализуется с 2019 года. Для работы с предприятиями создан Региональный центр компетенций (РЦК). Все сотрудники РЦК являются сертифицированными консультантами и тренерами в сфере бережливого производства, имеют большой практический опыт по внедрению бережливых технологий в различных сферах экономики и социальной сферы.
Для обучения специалистов предприятий создана «Фабрика процессов» – учебная производственная площадка, на которой участники в реальном производственном процессе получают опыт применения инструментов бережливого производства. На базе «Фабрики» подготовлено 4 тренера и обучено 107 человек.
В настоящее время участниками проекта является 51 донское предприятие. Из них 29 – в обрабатывающей промышленности, 11 – в сельском хозяйстве, 8 транспортных и 3 строительные организации.
Предприятиям – участникам проекта предоставляются различные преференции, в том числе льготный кредит ФРП РФ под 1% годовых, а также инвестиционный налоговый вычет. Три компании в текущем году уже используют налоговый вычет, 12 предприятий планируют его применять.
В Ростовской области, подчеркнул министр, в качестве дополнительной меры поддержки предприятиям в условиях распространения коронавирусной инфекции (COVID-2019) снижен критерий объема годовой выручки с 400 миллионов до 100 миллионов рублей для реализации проектов в сфере бережливых технологий при поддержке РЦК.
На прошедшем 4 июня онлайн-форуме «Новые вызовы. Новые решения» донские предприниматели озвучили инициативу о снижении критерия по объему годовой выручки. Предложение было поддержано главой региона Василием Голубевым.
В настоящее время ведется работа по масштабированию регпроекта «Адресная поддержка повышения производительности труда» за счет вовлечения субъектов МСП с годовой выручкой от 100 до 400 миллионов рублей.
Уровень безработицы не повышается
Как отметила директор центра занятости населения города Миллерово
Татьяна Канцурова, уровень безработицы в городе и районе по состоянию на 31 декабря 2019 года составил 0,69 % от численности экономически активного населения.
В центр занятости населения, за январь – декабрь 2019 года, по вопросу трудоустройства обратилось 2757 человек, по различным вопросам организации занятости и трудового законодательства 8103 человека, в качестве безработных зарегистрировано 938 человек.
В составе обратившихся за содействием в поиске подходящей работы 1593 (57,8 %) проживают в сельской местности, 1164 (42,2 %) в городе.
С начала 2019 года, при содействии центра занятости, трудоустроено 1890 безработных и ищущих работу граждан.
По состоянию на 31.12.2019 года потребность в работниках для замещения свободных рабочих мест составила 542 вакансии, 265 из них – рабочих.
Востребованы рабочие профессии
Это водители, слесари, швеи, электромонтеры, электрогазосварщики, строители, а еще врачи, воспитатели и ряд других. Предлагаются должности руководителей среднего звена, специалистов, профессии бухгалтеров, продавцов, операторов. Стоит отметить большое количество проведенных акций среди учащихся в сфере профориентации.
По уровню образования состав безработных в 2019 году распределился следующим образом: имеющих высшее профессиональное образование – 173 человека (18,4%), среднее профессиональное (в том числе начальное профессиональное) 468 (49,9%) , имеющих среднее общее (полное) образование 209 – 22,3%, основное общее образование 86 – 9,2%, не имеющие основного общего образования 2 – 0,2%. Из 298 безработных, состоящих на учете по состоянию, женщин – 183 (76,9%), инвалидов – 11 (3,7%), граждан предпенсионного возраста – 72 (24,2%).
С хорошими показателями
В минувшем году «Центр занятости населения города Миллерово» продемонстрировал хорошие показатели работы, подчеркнула Татьяна Канцурова. Основными из них стали:
-Организация проведения оплачиваемых общественных
работ(данной услугой воспользовались 147 человек);
-Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте в свободное от учебы время — 362;
-Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы — 33;
-Организация временного трудоустройства безработных
граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее
профессиональное образование и ищущих работу впервые — 4;
-Содействие самозанятости безработных граждан — 27;
-Профессиональное обучение и дополнительное
профессиональное образование безработных граждан — 92;
-Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности, трудоустройства,прохождения профессионального обучения — 2118;
-Психологическая поддержка безработных граждан — 110;
-Социальная адаптация безработных граждан — 145;
Как отметила Татьяна Канцурова, в нынешнем году, несмотря на пандемию коронавируса, сотрудники центра занятости продолжают четко и грамотно выполнять все поставленные задачи в рамках реализации национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости», помогая трудоустроиться и получить нужную консультацию в этой сфере жителям города и района.
