Так, за невыплату или неполную выплату заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо за установление зарплаты в размере меньшем, чем предусмотрено трудовым законодательством, установлены следующие штрафы: на должностных лиц — от 10 до 20 тысяч рублей или дисквалификация на срок от года до трех лет; на лиц, занимающихся деятельностью без образования юридического лица, — от одной до пяти тысяч рублей; на организации — от 30 до 50 тысяч рублей. Соответствующими положениями дополнена статья 5.27 Кодекса об административных правонарушениях.
Поправками, внесенными в Трудовой кодекс РФ, увеличен размер материальной ответственности работодателя за нарушение срока выплат. Денежная компенсация должна выплачиваться в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от невыплаченных сумм за каждый день задержки. Федеральный закон вступит в силу 3 октября 2016 года.
