Работодатель при заключении трудового договора с такими гражданами обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя государственного или муниципального служащего по последнему месту работы его службы в порядке, установленном нормативными правовыми актами России.
Несоблюдение работодателем вышеуказанной обязанности влечет административную ответственность, предусмотренную статьей 19.29 КРФ об АП: «незаконное привлечение к трудовой деятельности, либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего, либо бывшего государственного или муниципального служащего».
Влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух до четырех тысяч рублей, на должностных лиц — от двадцати до пятидесяти тысяч рублей, на юридических лиц — от ста до пятисот тысяч рублей.
