Такая выплата позволяет организациям уйти от уплаты страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное пенсионное страхование и налога на доходы физлиц. Уклоняясь от уплаты этих налогов и взносов, организации не только обманывают государство, но и ухудшают соцобеспечение сотрудников. От размера официальной зарплаты зависит:
— оплата больничных листов, в том числе по беременности и родам;
— окончательный расчет при увольнении или сокращении штата;
— сумма налоговых вычетов при приобретении квартиры, на обучение и лечение;
— отказ кредитной организации по предоставлению кредитов и займов;
— отказ в выдаче визы для поездки за рубеж.
Если работник соглашается заключить трудовой договор с указанием суммы зарплаты в меньшем размере, чем фактически будет получать, это его выбор. Однако он должен понимать, что в случае нарушения договоренности со стороны работодателя он будет получать меньше.
Каждому при оформлении на работу необходимо обратить внимание на размер заработной платы, установленной трудовым договором, а не на сумму, обещанную при собеседовании работодателем.
В филиале № 11 социального страхования в г. Миллерово организована горячая телефонная линия для обращений по вопросам «серой» заработной платы, задержкам выплат, другим нарушениям трудового законодательства. Телефон (86385) 312-57 (отдел администрирования страховых взносов).
