Об особенностях заключения трудового договора информирует заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Ростовской области Екатерина Соболева.
Согласно статьи 57 ТК РФ, в договоре обязательно указываются:
- Место работы — название организации и населенный пункт. Если сотрудник работает в обособленном подразделении, указывается его адрес.
- Трудовая функция — должность или вид работы. Например, «бухгалтер» или «мастер по ремонту». Уточнить обязанности можно в должностной инструкции.
- Дата начала работы — если не указана, договор вступает в силу на следующий день после подписания.
- Условия оплаты — оклад, тарифная ставка, премии. Допускается ссылка на локальные акты, например, Положение об оплате труда.
- Режим труда и отдыха — если он отличается от общего в организации. Например, ненормированный день или сменный график.
- Условия труда — класс вредности по результатам спецоценки. Для дистанционных работников это не требуется.
Если обязательные условия не указаны договор не становится недействительным, но работодатель обязан оформить дополнительное соглашение для внесения недостающих пунктов (статья 57 ТК РФ).
Самые распространенные которые допускают работодатели:
- Неоформление письменного договора — даже при устной договоренности работник вправе требовать документ.
- Неправильное заключение срочных договоров — их можно оформлять только в случаях, прямо указанных в ст. 59 ТК РФ (например, сезонные работы или замещение сотрудника в декрете).
- Игнорирование спецоценки условий труда — без нее нельзя прописать гарантии за вредную работу.
- Использование гражданско-правовых договоров вместо трудовых — это влечет штрафы и включение в «черный список» работодателей.
- Незаконные условия. Например: штрафы за опоздания или ошибки (штрафы в ТК РФ не предусмотрены), испытательный срок для запрещенных категорий (беременные, несовершеннолетние).
За первый квартал 2024 года в инспекцию поступило порядка 33 обращений, а с начала этого года поступило 24. Можно сказать, что наблюдается тенденция снижения количества обращений, благодаря профилактической работе инспекции.
В Миллеровском районе прошла неделя большой профилактики
Сотрудники Отдела МВД России по Миллеровскому району совместно со специалистами органами системы профилактики и сотрудниками Миллеровской межрайонной прокуратуры провели в образовательных учреждениях проведены профилактические мероприятия.
Учащимся рассказали о нормах действующего законодательства Российской Федерации и наступающие последствия в случае его нарушения на примерах конкретных уголовных дел и административных материалов, а также чрезвычайных происшествий имевших место с подростками.
