— Игорь Анатольевич, чем отличается этот призыв от предыдущих?
— Изменились требования к здоровью призывников. Теперь в армию будут призывать с плоскостопием второй степени и сколиозом. Кроме того, увеличился план призыва: 109 человек. Значительно расширилась и география службы. Кроме Южного военного округа, парни будут служить в Западном военном округе, на Северном и Балтийском флоте, сейчас рассматриваются вопросы о службе на Крайнем Севере. В какой род войск направят того или иного юношу- призывника, будет зависеть от его категории годности по здоровью, плюс образовательный ценз, но главное — личное пожелание служить в тех или иных войсках.
— На каком этапе находится сейчас призывная кампания?
— В настоящий момент проводятся заседания призывной комиссии. Будущие защитники Отечества вначале проходят медицинское обследование и получают соответствующее врачебное заключение о состоянии своего здоровья, после чего принимается решение о направлении их в определенный род войск либо о предоставлении отсрочки по состоянию здоровья или другим основаниям. С осени этого года каждый призывник, имеющий высшее образование, может выбирать: служить один год по призыву или подписать контракт.
— Попадут ли наши юноши служить в новую структуру — Росгвардию, а также в научные или спортивные роты?
— В Росгвардию осуществляется набор на службу только на контрактной основе, обязательно высшее образование. Что касается научных и спортрот, то некоторые миллеровские ребята уже проходили там службу. Но это лишь единицы.
— Какова ситуация с альтернативной службой, много желающих ее пройти?
— Такой вид службы существует, от нашей территории за последние годы ее прошли всего два человека. Как правило, альтернативная служба включает в себя уход за престарелыми или тяжелобольными людьми, работу в больницах и различных диспансерах. Срок службы там увеличен.
— Правда ли, что у не служивших в армии ребят будут проблемы с дальнейшим трудоустройством?
— Безусловно. Сегодня военная служба престижна. Армия учит не только военному делу, но и дисциплинированности, исполнительности, выстраиванию взаимоотношений в коллективе. Поэтому любой руководитель при приёме на работу в свою организацию отдаст предпочтение молодому человеку, отслужившему в Вооруженных Силах.
