С 1 октября 2026 года вступил в силу закон о платформенной экономике (№ 289-ФЗ), который вводит серьёзные ограничения для самозанятых и индивидуальных предпринимателей, работающих через цифровые платформы.
В чём суть ограничения
Систематической занятостью будет считаться работа на одного заказчика через платформу от 60 часов в месяц и более в течение 6 месяцев подряд. Важный нюанс: если хотя бы в одном месяце сотрудник отработает меньше 60 часов, отсчёт шестимесячного периода обнулится.
Кого касается лимит
Ограничение распространяется на физлиц — плательщиков налога на профессиональный доход (самозанятых) и ИП на НПД, которые оказывают услуги или выполняют работы через посреднические цифровые платформы, включённые в специальный реестр Минэкономразвития.
В предварительный перечень вошли 12 крупных площадок: Avito, Ozon, Wildberries, Lamoda, «Магнит Маркет», Joom, «Яндекс Такси», «Яндекс Еда», «Яндекс Маркет», «Яндекс Путешествия», «Купер» и Delivery Club.
Что произойдёт при превышении лимита
Если лимит превышен, платформа обязана приостановить выдачу и приём заказов именно в паре «этот заказчик — этот исполнитель». Блокировка действует два месяца. При этом у самозанятого сохраняется право брать заказы у других заказчиков через ту же платформу.
Какие сферы подпадают под ограничение
Лимит касается 15 сфер, где чаще всего фиксируют подмену трудовых отношений гражданско-правовыми договорами. Среди них: строительство, складское хозяйство, оптовая и розничная торговля, обслуживание зданий и территорий, производство и доставка еды, операции с недвижимостью, образование (включая репетиторство), IT и разработка ПО, подбор персонала, реклама, сухопутный транспорт, спорт и развлечения.
Важные исключения
Новые правила не касаются заказов, где не ведётся почасовой учёт, а также прямых договоров с заказчиками, если они заключаются без участия платформы. Это значит, что часть работы можно согласовывать напрямую — и такие часы не будут учитываться в «платформенном» лимите.
Зачем ввели ограничение
Цель закона — пресечь подмену трудовых отношений гражданско-правовыми договорами. Когда компания использует самозанятого как штатного сотрудника — с постоянным графиком, контролем и фиксированным объёмом задач, — но без уплаты НДФЛ и страховых взносов. Платформенная занятость по замыслу законодателя предназначена для разовых или эпизодических задач, а не для замены полноценного найма.
Что это значит для курьеров
Для курьеров, привыкших работать на один сервис, новые правила могут означать серьёзное снижение дохода. 60 часов в месяц — это примерно два часа в день. Теоретически курьеры могут сотрудничать с разными агрегаторами, но на практике работать по такой схеме в условиях постоянного стресса и сбоев в логистике мало кто способен.
