Минтруд подготовил несколько законопроектов, которые касаются выплаты пособий. В конце июня их направили для обсуждения на федеральный портал проектов нормативно-правовых актов.
Согласно этому документу планируется изменить порядок получения выплат на детей. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребёнком будет сохраняться, если человек выходит на работу раньше, чем ребёнку исполнится полтора года.
Также с 1 сентября 2023 года для работников, имеющих детей-инвалидов, начнёт действовать новый порядок предоставления дополнительных выходных дней. Так, согласно Постановлению Правительства от 06.05.2023 № 714, один из родителей, опекун или попечитель раз в год сможет брать подряд до 24 оплачиваемых дней. Отдых не должен выходить за пределы общего числа дополнительных выходных (4 дня в месяц), которые сотрудник не использовал для ухода за детьми-инвалидами в данном календарном году. То есть работник сможет не брать каждый месяц по 4 дня в месяц, а копить их, чтобы взять больше за один раз. График предоставления такого отдыха и срок подачи заявлений необходимо будет согласовывать с работодателем.
Предполагается, что законопроекты вступят в силу с 1 января 2024 года.
Источник: life.ru.
