На заседании Правительства Ростовской области рассмотрен вопрос об учреждении звания «Лучший социально-ориентированный работодатель Ростовской области». Получение звания станет одним из инструментов для мотивации работодателей к созданию здорового образа жизни на предприятии и безопасного производства.
Для того чтобы получить звание, работодатели должны выполнять нормы трудового законодательства, создавать безопасные условия труда, не допускать задолженности по зарплате и по уплате налогов и страховых взносов во внебюджетные фонды. В организации должен действовать коллективный договор и реализовываться программа развития персонала.
Работодателям, которым присвоено звание, вручается сертификат «Лучший социально-ориентированный работодатель Ростовской области», который будет действовать 5 лет. Сертификат дает право на бесплатное обучение по охране труда и проведение на территории работодателя семинара по вопросам соблюдения трудового законодательства. Кроме того, накопленный положительный опыт будет распространяться среди организаций региона.
На основании изложенного, с учетом социальной значимости данного мероприятия, убедительно просим руководителей предприятий и организаций всех форм собственности принять участие в конкурсе. Это позволит позиционировать организацию как наиболее перспективную в вопросах социально — трудовой сферы.
С положением о присвоении звания вы можете ознакомиться на официальном сайте в информационно — телекоммуникационной сети «Интернет» www.mintrud.donland.ru), в постановлении Правительства Ростовской области от 19.10.2016 № 717 «Об учреждении звания «Лучший социально ориентированный работодатель Ростовской области».
