Если работодатель выплачивает заработную плату в «конвертах», значит:
не производятся отчисления из зарплаты конкретного работника в Пенсионный фонд на индивидуальный лицевой счет работника, соответственно, по достижению пенсионного возраста работнику будет выплачиваться минимальная пенсия;
не производятся отчисления из зарплаты конкретного работника в Фонд социального страхования (неоплачиваемые отпуска по беременности и родам, больничные листы);
не удерживается из заработной платы конкретного работника налог на доходы физических лиц (невозможность получить предусмотренные законодательством социальные, стандартные и имущественные вычеты).
Государственная политика постоянно призывает к борьбе с «конвертами», акцентируя внимание на последствиях, которые грозят работодателям, использующим подобные схемы финансовых выплат своим сотрудникам.
Поэтому, соглашаясь на выплату заработной платы «в конвертах», стоит подумать, стоит ли она того?
О последствиях получения «теневой» зарплаты и неформальной занятости обращаться на телефон «горячей» линии в администрацию Миллеровского района 2-68-66.
